В Республике Беларусь работа с кадрами – одна из важных составляющих в деятельности органов государственного управления и организаций. Грамотные и ответственные руководители нужны в каждой сфере. Оптимально, если обеспечивается преемственность, опытные руководители помогают в становлении молодежи. Действует институт наставничества. Для этого необходима постоянная работа с кадрами на перспективу.
Ежегодно в Костюковичском районе в соответствии с Указом № 354 Президента Республики Беларусь А.Г. Лукашенко от 26 июля 2004 года «О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций» проходит утверждение кадрового резерва на руководящие должности с участием руководства района. В этом году 25 ноября в заседании конкурсной комиссии по формированию резерва руководящих кадров государственных органов и организаций районной и коммунальной формы собственности приняли участие председатель райисполкома Вячеслав Моксачев, председатель районного Совета депутатов Лариса Герасимова, начальник главного управления организационно-кадровой работы Могилевского облисполкома Сергей Иванов, члены конкурсной комиссии.
В резерве на 45 руководящих должностей, входящих в кадровый реестр Костюковичского райисполкома, состоит 91 человек. Из них 88 процентов имеют высшее образование экономического, гуманитарного и сельскохозяйственного профилей, 27, 5 процента – мужчины, 8 процентов – молодежь до 25 лет. В разговоре с каждым из 10 приглашенных членами комиссии были заданы вопросы по уровню образования, индивидуальным качествам, взглядам на перспективы карьерного роста. Каждый из участников встречи проявил серьезное и ответственное отношение к своему будущему, профессиональным и должностным обязанностям.
Благоприятное впечатление произвели на членов комиссии и молодые люди, состоящие в перспективном кадровом резерве. У каждого из них есть хорошие задатки будущего руководителя, нужны только трудолюбие и работа над собой. Руководство района рассчитывает на таких активных молодых людей, которые в будущем смогут придать новый импульс развитию организаций Костюковщины. В целом, работе с резервом кадров в Костюковичском районе дана положительная оценка.
Сергей Костенков, начальник котельного участка УКПП «Костюковичский жилкоммунхоз»:
– Работаю в должности семь лет. Понимаю всю ответственность, что лежит на нас. Что надо быть инициативными и трудолюбивыми. Быть в резерве кадров – это дополнительный стимул для того, чтобы трудиться еще лучше. Если предложат должность руководителя – справлюсь.
Виталий Ефременко, экономист «Мошевое-Агро»:
– Как говорят, где родился, там и пригодился. Два года назад перераспределился в родной Костюковичский район. Сейчас работаю экономистом в «Мошевое-Агро». Опыта пока немного, но перспектива включения в резерв мотивирует, вдохновляет и пример коллег.
Фото и видео Людмилы Смоляковой
