Трудовое законодательство Беларуси продолжает совершенствоваться, но не все успевают следить за нововведениями.
И совершенно напрасно, ведь многие работающие родители могут позволить себе законный дополнительный выходной, сообщает корреспондент Белновости со ссылкой на Telegram-канал Минтруда.
Представители ведомства напоминают, что этим правом могут воспользоваться лица, воспитывающие двоих детей в возрасте до 16 лет.
Один раз в месяц они могут взять дополнительный выходной день, либо работать на один час меньше, но каждый день.
А вот финансовые моменты придется обсуждать с нанимателем. Оплата дополнительного выходного дня должна быть оговорена коллективным договором организации.
Если родители воспитывают ребенка-инвалида, то выходной предоставляется ежемесячно, и он является оплачиваемым.
Оплата в этом случае осуществляется за счет средств соцстрахования.
Многодетные родители с тремя и более детьми до 16 лет, либо воспитывающие ребенка-инвалида до 18 лет, могут использовать дополнительный выходной каждую неделю.
Его должен оплачивать наниматель.
Вместо выходного можно сократить рабочее время на один час – ежедневно.
А молодым родителям напоминают об «отцовском» отпуске в количестве до 14 дней. Его можно использовать в течение шести месяцев после рождения ребенка.
