За каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы производятся доплаты в размере, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, нанимателем, но не ниже 20% часовой тарифной ставки (тарифного оклада) работника, а работникам бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, государственным гражданским служащим, – Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Доплата за всю ночную смену может производиться только в случае, если работнику установлен сменный режим работы и смена является ночной.
Справочно: ночной сменой считается смена, в которой более 50 процентов времени приходится на ночное время (статья 70 ТК).
Если рабочая смена не является ночной сменой, то доплата производится только за каждый час работы в ночное время.
Справочно: ночным временем считается время с 22 часов до 6 часов (часть первая статьи 117 ТК).
Гражданским служащим за каждый час работы в ночное время производится доплата в размере 40% часового должностного оклада (пункт 8 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.11.2022 № 70).
Следует знать!
В соответствии с частью 3 статьи 10.12 Кодекса об административных правонарушениях Республики Беларусь невыплата или неполная выплата в установленный срок зарплаты, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя в соответствии с законодательством, влечет наложение штрафа в размере от 4 до 50 базовых величин.
Елена Шуниборова, заведующий сектором труда и заработной платы управления по труду, занятости и социальной защите Костюковичского райисполкома
Фото из открытых источников, иллюстративно
