Варианты дополнительной поддержки работников обсуждаются в Беларуси. Об этом сообщила корреспонденту sb.by начальник главного управления социального обслуживания и социальной помощи Министерства труда и социальной защиты Екатерина Коледа. Речь идет об обстоятельствах, когда предприятия находятся в простое или работников отправляют в отпуск без сохранения заработной платы либо увольняют.
— Если граждане попали в такую сложную жизненную ситуацию, то они, по законодательству, вправе рассчитывать на поддержку в рамках государственной адресной социальной помощи, — пояснила специалист. — По действующим правилам, им назначают ежемесячное социальное пособие с учетом доходов за последние 12 месяцев. Чтобы ускорить оказание такой поддержки, мы предлагаем сократить период учета доходов до 3 месяцев.
Как пояснила Екатерина Коляда, такой порядок назначения социального пособия уже применяется к уволенным в связи с сокращением численности или штата работников, а также в связи с ликвидацией организации. Право на назначение выплаты определяется исходя из среднедушевого дохода членов семьи и рассчитывается на каждого из них в размере доплаты до бюджета прожиточного минимума (БПМ).
