У нее и поинтересовались, какую реорганизацию претерпели профсоюзы в нашем районе в результате образования новой структуры?
– Глобальных перемен не было, просто упразднены координационные советы, которые контролировали деятельность профсоюзных организаций района. Решение об изменении организационного построения работы Федерации профсоюзов было принято 28 ноября 2014 года Президиумом Совета Федерации профсоюзов. За короткий срок удалось провести большую работу по организации новых структур. 27 февраля 2015 года в Минске, в штаб-квартире Федерации профсоюзов Беларуси, состоялось торжественное вручение именных флагов председателям районных объединений профсоюзов. Как отметил председатель Федерации профсоюзов Михаил Орда, для белорусского профдвижения — это поистине исторический факт. Эти флаги являются символом профсоюзного единства и солидарности нашего общего дела, которому мы все служим. Михаил Орда подчеркнул особую роль районных и городских объединений профсоюзов в налаживании эффективного взаимодействия с органами местной власти, в повышении авторитета профсоюзов, всесторонней поддержке первичных профсоюзных организаций, а главное – защите прав и интересов каждого человека труда.
– Лариса Элионоровна, насколько велика профсоюзная семья в нашем районе?
– Сегодня наша районная профсоюзная организация объединяет в своих рядах 8850 членов профсоюза, в 76 первичных организациях. Стабильным остается процент профсоюзного членства — 99,2 процента, за что хочется поблагодарить председателей профкомов и их руководителей.
Но сегодня стоит признать, что некоторые предприятия переживают нелучшие времена. Мы знаем их проблемы, там сложная экономическая ситуация, идет снижение численности работников. Профсоюзы в меру своих сил и возможностей стараются смягчить удары рыночной экономики, экономического кризиса через различные формы работы и общение с людьми, ищут и находят разные варианты социальной защиты через коллективные договора и соглашения.
– Известно, что коллективный договор – документ, содержащий много льгот и гарантий сверх предусмотренных трудовым законодательством, ведь именно он законно защищает социально-экономические интересы работников.
– Грамотно составленный коллективный договор, зарегистрированный в райисполкоме, способен оградить трудовые коллективы от многих неприятностей, связанных с контролирующими органами, и способствует в объединении усилий трудовых коллективов на стабилизацию производства, защиту социально- экономических прав работников, созданию надлежащих условий труда и быта. Однако любой коллективный договор может быть реализован в полном объеме при хорошей материально-финансовой базе, которая может быть создана только трудом.
Трудно переоценить роль тарифного Соглашения. Благодаря ему работникам гарантируются: оплата труда не ниже уровня, предусмотренного единой тарифной сеткой, доплаты за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочные, за работу с тяжелыми и вредными условиями труда, выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты и многое другое. Соглашение обязывает все вопросы оплаты труда решать по согласованию с профсоюзным комитетом.
Мы стремимся, чтобы трудовое соперничество в коллективах носило постоянный, целенаправленный характер, где люди показывают свое мастерство, умение и добиваются хороших результатов. Вместе с тем в работе по развитию форм трудового соревнования имеется множество неиспользованных резервов.
– Расскажите об основных задачах, которые предстоит решать районному объединению профсоюзов?
– Основной задачей профсоюзов продолжает оставаться проблема состояния охраны труда на производстве.
Главный и фундаментальный принцип охраны труда – предотвращение производственного травматизма, создание здоровых и безопасных условий труда и быта на производстве. И это неслучайно, потому что за прошедший год в республике погиб 151 человек и 693 – получили тяжелые травмы. Печально и то, что 72 человека находились на работе в состоянии алкогольного опьянения. В нашем районе произошло 4 несчастных случая на производстве, два из которых со смертельным исходом, один из погибших был в нетрезвом состоянии.
Необходимо активизировать работу общественных инспекторов, усилия которых, прежде всего, должны быть направлены на борьбу с пьянством на рабочих местах, прогулами и нарушителями трудовой дисциплины.
– Насколько активно профсоюзы участвуют в общественной жизни района?
– Деятельность профсоюзов во многом определяется ситуацией, которая складывается у нас в районе. Профсоюзные комитеты участвуют в организации и проведении профессиональных праздников, организовывают отдых в коллективах, принимают участие в районных мероприятиях, дают возможность человеку труда несколько отдохнуть, услышать слова благодарности за свой нелегкий труд. Это подведение итогов работы за год, профессиональные праздники, День защитников Отечества, 8-е Марта. А начиная с прошлого года, фестиваль-ярмарка тружеников села «Дожинки», который впервые проводился на районном уровне в агрогородке Белая Дуброва. «Дожинки» — это не только главный праздник участников уборочной кампании, работников агропромышленного комплекса. Это событие объединяет представителей всех отраслей народного хозяйства: строителей, коммунальщиков, работников культуры, образования и так далее. Ежегодно проводится предновогодняя акция «Профсоюзы – детям», в ходе которой вручаются новогодние подарки. Эти мероприятия не изжили себя, ибо в повседневной трудовой жизни у людей должны быть и небольшие радости.
– Лариса Элионоровна, 2015 год – Год молодежи. Как профсоюзы относятся к проблемам молодежи?
– Профсоюзы не устраняются от проблем молодежи, от проблем молодых специалистов, которые ежегодно приходят к нам работать по направлению. От того, с какими мыслями, с каким настроением придет молодой специалист, как его там встретят, как помогут ему адаптироваться в новом коллективе, вступить в трудовую деятельность, в дальнейшем будет складываться судьба молодого человека. И очень хотелось бы, чтобы судьба их была счастливой.
Профсоюзы не забывает и ветеранов войны, их у нас осталась горстка: 17 человек, и 18 человек узников. А ведь это наша история, и этот год 70-летия Великой Победы живет под лозунгом «Помним и гордимся».
– Сегодня хотелось бы знать, каков характер отношений профсоюзного комитета с администрацией предприятияй?
– Мне приятно отметить, что у нас в районе во всех организациях складываются нормальные деловые отношения между профсоюзным комитетом и администрацией, построенные на принципах социального партнерства.
Хочу выразить слова благодарности райисполкому, районному Совету депутатов, которые всегда поддерживают все начинания профсоюзов, связанные с социально- экономическим положением работников. Все вопросы решаются путем разумного диалога. Поэтому сейчас у всех у нас одна задача – каждому работать лучше на своем рабочем месте.
– Спасибо за интервью.
Беседовала Наталья КОВАЛЕВА.
