Министерство экономики и Министерство труда и социальной защиты подготовили совместное письмо.
Документ называется «О применении пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31 июля 2014 г. № 744».
Письмо предназначено «для руководства в работе государственным организациям и организациям, в уставном фонде которых доля государства составляет более 50 %».
Об этом говорится в комментарии к постановлению Минэкономики и Минтруда от 28 сентября 2021 года №12/69.
Этот нормативный акт признает утратившим силу постановление ведомств от 31 мая 2012 года за 48/71 «Об утверждении методических рекомендаций по расчету производительности труда и соотношения роста производительности труда и заработной платы на уровне организации».
Соответственно, в оплате труда работников появились некоторые изменения. Далее – подробнее о них.
Производительность труда
На основании пункта 5 постановления правительства «Об оплате труда работников» (от 31 июля 2014 года) оба ведомства направляют «для руководства в работе и доведения до заинтересованных» порядок расчета соотношения роста производительности труда и номинальной начисленной среднемесячной зарплаты.
Речь идет о зарплатах в государственных организациях. Для расчета производительности труда предлагается применять следующие показатели:
– выручка от продажи продукции, реализации услуг или добавленная стоимость;
– среднесписочное количество работников организации.
Один из этих вариантов расчета на календарный год организация должна выбрать, предварительно согласовав с вышестоящим органом.
К таковым, согласно письму, относятся республиканские органы госуправления, подчиненные правительству государственные организации, облисполкомы и мэрия Минска.
Расчет по выручке
Производится в фактических ценах как отношение выручки от реализации товаров (работ, услуг) за отчетный период к среднесписочной численности работников за этот же период.
Формула такова: ПТВ = В / ССЧ.
Здесь ПТВ – производительность труда по выручке, В – выручка в текущих ценах, а ССЧ – среднесписочная численность работников.
Отмечается, что выручка должна определяться на основе данных кредита субсчета бухгалтерского учета 90-1 «Выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг».
Расчет по добавленной стоимости
Производительность труда по добавленной стоимости рассчитывается по фактическим ценам как отношение добавленной стоимости за отчетный период к среднесписочной численности работников за этот же период.
Формула: ПТДС = ДС / ССЧ.
Здесь: ПТДС – производительность труда по добавленной стоимости, ДС – добавленная стоимость.
Производительность труда и зарплата
Расчет соотношения производительности труда и номинальной начисленной среднемесячной зарплаты производится нарастающим итогом с начала года как отношение темпов роста этих показателей.
Для вновь созданных организаций такой расчет производится месяц к месяцу в течение года после их создания.
Для реорганизованных государственных организаций – в сопоставимых условиях в течение года после реорганизации.
Особенности
В письме говорится, что для объективности и сопоставимости данных названного выше расчета государственные организации имеют право:
– не учитывать суммы налогов и сборов за отчетный период, а также суммы субсидий, полученных как компенсации затрат, связанных с государственным регулированием цен;
– учитывать объемы подрядных работ, выполненные собственными силами по договору подряда без учета НДС.
Данный порядок расчета соотношения роста производительности труда и номинальной начисленной среднемесячной зарплаты используется также при реализации норм постановления Совмина «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности».
Его могут применять и негосударственные организации – по решению владельца имущества.
