Директор РУП «Могилевоблгаз» филиал Костюковичский район газоснабжения А. А. Ермаков отметил:
– Мало организовать регулярные уборки территории, мы добились того, что все работники коллектива постоянно поддерживают чистоту. Ведь недаром говорится: чисто не там, где убирают, а там, где не сорят.
Для нас порядок – это часть технологии, именно так к нему и следует относиться. Постоянно, каждую неделю в четверг проводятся мероприятия по уборке производственных помещений и территории организации. Считаю, что красота – это своего рода показатель дел коллектива, показатель уровня культуры.
– Анатолий Алексеевич, что сделано вашим коллективом по благоустройству и наведению порядка на территории?
– В текущем году наш коллектив будет отмечать свой 50-летний юбилей. К празднику готовимся основательно. Но замечу, что вопрос благоустройства территории всегда на повестке дня, и у нас всегда был порядок. Мы его ежегодно поддерживаем. В свое время посадили плодовые деревья, теперь у нас уже есть сад. Женщины приобретали розы, высаживали их и ухаживали, сохраняя каждое растение. Посадили декоративные растения, туи, создали газон, сделали фонтан, оборудовали место для курения, так как у нас курить на территории запрещено, ведь производство сопряжено с опасностью. Аккуратность и строгое соблюдение правил безопасности обязательны.
Очередным шагом к повышению культуры производства в текущем году стала модернизация административного, бытового зданий, а также здания аварийно-диспетчерской службы, окрашено ограждение территории, нанесено обозначение каждого участка, установлен знак к юбилею организации.
– Анатолий Алексеевич, Сколько же средств вложено в благоустройство, порядок и красоту в этом году?
– Понятно, что требует красота … Вот и у нас только в модернизацию вложено 3,5 миллиарда рублей. И на этом мы еще не останавливаемся. Планируем покрасить склад, гаражи и мастерскую, этим постройкам придать эстетичный вид, чтобы они хорошо вписывались в общий интерьер территории.
– У нас еще много интересных идей по благоустройству территории, и по возможности мы будем их воплощать в жизнь. Ведь нам здесь работать, любоваться красотой, которую создадим сами, – сказала одна из работниц района газоснабжения.
Это и говорит о том, что личная внутренняя культура человека напрямую влияет на культуру производства. Ведь все мы хотим работать на предприятии, которое стабильно выполняет планы и получает прибыль, хотим, чтобы руководитель предоставил нам комфортное рабочее место, обеспечил прекрасные условия труда и отдыха. Только все ли мы, каждый со своей стороны приложил максимум усилий для решения этой важной задачи? Пусть каждый честно ответит на этот вопрос.
Наталья КОВАЛЕВА.
Фото Людмилы СМОЛЯКОВОЙ.