С приходом в 2020 году коронавируса пришлось оперативно перестраивать формат работы на предприятиях и в офисах.
За пандемийный период в среднем 38 % организаций перешли на дистанционную форму, практический все «айтишники» ушли на удаленку.
В прошлом году Минтруда промониторило четыре нормы Трудового кодекса, изучало, как они работают, – министр труда и социальной защиты Ирина Костевич в эфире телеканала СТВ рассказала об изменениях в ТК.
Костевич пояснила, что в первую очередь изменения касаются дистанционной работы. Коронавирус диктует свои условия, поэтому пришлось оперативно перестраивать формат работы. Многие предприятия частично перевели своих работников на удаленку.
Каждая четвертая организация переводила сотрудника на другую работу внутри своей организации, если человек заболел, чтобы перестроить производственный процесс, – пояснила министр.
Костевич рассказала, что в ближайшее время в ТК будут внесены изменения.
В частности, наниматели заявляют, что есть потребность скомбинировать работу таким образом, чтобы была возможность сочетать дистанционную работу и работу в офисе.
Это очень востребовано, поэтому эта норма внесена в новый проект Трудового кодекса, – заявила министр.
