У молодых специалистов отпуск продолжительнее, чем у остальных работников. Об этом корреспонденту sb.by рассказали в Министерстве труда и социальной защиты. Отпуск у тех, кого направили по распределению или по договору целевой подготовки, составляет 31 календарный день, а у выпускников, направленных в качестве педагогических работников, – 45 календарных дней.
Как подчеркнули в ведомстве, право на отдых реализуется сразу после окончания обучения в вузе или колледже, то есть до момента трудоустройства выпускника.
– Если молодой специалист распределяется в организацию, в которой уже работал во время учебы в вузе, то наниматель предоставляет ему трудовой или социальный отпуск в установленном законодательством о труде порядке, – уточнили в Минтруда.
