Представители профсоюзного движения усилили контроль за работой предприятий агропромышленного комплекса во время жаркой погоды. Об этом корреспонденту БЕЛТА рассказал главный технический инспектор труда Могилевского областного объединения профсоюзов Сергей Сергеенко.
«Если столбик термометра поднимается до критических отметок, то наша работа по контролю за условиями труда автоматически переходит в режим повышенной готовности», — подчеркнул он.
Мониторинги в период полевых работ представители профсоюза проводят регулярно. «Первое, на что обращаем внимание при посещении объектов, это аптечки первой помощи универсальные. Казалось бы, мелочь, но в условиях аномальной температуры риски тепловых ударов и резких скачков давления возрастают многократно», — рассказал Сергей Сергеенко.
Как бы наниматель ни старался создать комфортные условия, полностью обезопасить организм от воздействия уличного зноя невозможно. «В такие периоды традиционно поднимается волна обращений с проблемами сердечно-сосудистой системы и общего недомогания. К сожалению, во время наших мониторингов мы нередко фиксируем тревожные факты: лекарственные средства в аптечках оказываются просроченными, а наниматели не всегда следят за наполняемостью. Бывает, что жизненно необходимых препаратов просто не хватает или они пришли в негодность. Это недопустимо, и мы даем рекомендации по незамедлительному устранению таких недостатков. К слову, с 2024 года действует новый перечень вложений в аптечку, в соответствии с которым предусмотрено наличие тонометра», — подчеркнул главный технический инспектор труда.
Второе ключевое направление контроля — соблюдение режима труда и отдыха. Законодательство четко предписывает: если наниматель не может обеспечить температуру, установленную нормативами (особенно это касается горячих цехов и непроветриваемых помещений), или если работники трудятся под открытым небом, им обязаны предоставлять дополнительные специальные перерывы.
«Порядок таких перерывов часто определяется внутренними приказами нанимателя, и проблема возникает тогда, когда работников не информируют должным образом об их праве на отдых. Люди просто не знают, что могут отлучиться, чтобы перевести дух, а значит, продолжают работать на износ, — отметил он. — Но даже если перерывы прописаны в документах, мы обязательно анализируем условия их фактического предоставления. Наличие перерыва не освобождает нанимателя от обязанности оборудовать специальные комнаты для отдыха. К сожалению, нередки случаи, когда такие помещения находятся на значительном удалении от рабочих мест. Мы следим, чтобы эти комнаты были доступны и оснащены всем необходимым для восстановления сил».
В жаркую погоду особое внимание уделяется питьевому режиму. В организациях должны быть оборудованы места для приема воды: кулеры, бутилированная вода. «Важно, чтобы доступ к воде был полноценным. Наниматели обязаны предусматривать наличие одноразовых стаканчиков — это не только вопрос гигиены, но и важный элемент противоэпидемиологической защиты. И главное — чтобы работнику не приходилось искать емкость для питья: вода и чистый стаканчик всегда должны быть в шаговой доступности», — обратил внимание Сергей Сергеенко.
Главный технический инспектор труда подчеркнул, что большинство нанимателей региона ответственно подходят к вопросам здоровья сотрудников. «Зачастую они сами инициируют мероприятия по защите от жары и прислушиваются к нашим замечаниям. В большинстве случаев нарушения, связанные с наполнением аптечек или отсутствием стаканчиков, устраняются прямо на месте и во время мониторинга. Но если решение проблемы требует времени, мы выдаем официальную рекомендацию с четким сроком устранения выявленных недочетов», — отметил он.
В областном объединении также напомнили, что в период уборочной в Могилевской области работает горячая линия. К специалистам можно обратиться с вопросами обеспечения надлежащих условий и охраны труда, а также решить проблемы с организацией питания в полевых условиях или задать вопросы по начислению заработной платы. Линия работает без выходных. Звонки принимаются с 8.00 до 22.00 по номеру: +375 (44) 702-65-38.
