В связи с экстремальной жарой Министерство труда и социальной защиты напомнило работодателям о предельно допустимых температурах на рабочем месте и перечне обязательных мероприятий для защиты сотрудников от перегрева, а также разъяснило, когда и насколько можно сократить рабочий день.
Подробные комментарии опубликовала пресс-служба ведомства.
Температурные нормы в зависимости от вида работ
Для офисных служащих и профессий с минимальной физической нагрузкой – программистов, архитекторов, медработников, педагогов, швей и часовщиков – температура воздуха в помещении должна оставаться в коридоре от 25,1 до 28 градусов.
Более подвижным сотрудникам, чья деятельность связана с некоторыми физическими усилиями, например, контролерам, агрономам, продавцам непродовольственных товаров, гидам и работникам милиции, санитарные нормы предписывают соблюдать диапазон от 24,1 до 28 градусов.
Тем, кто постоянно ходит и перемещает небольшие предметы – наладчикам, станочникам, водителям бульдозеров, растениеводам и продавцам продуктов питания, – на рабочих местах должно быть не жарче 22,1–27 градусов.
Строители, сварщики, животноводы и железнодорожные обходчики, чей труд связан с переносом тяжестей до десяти килограммов, вправе рассчитывать на температуру от 21,1 до 27 градусов.
Самым тяжелым в физическом плане категориям работников – кузнецам, бетонщикам, каменщикам, грузчикам и вальщикам леса – законодательство гарантирует температурный максимум в промежутке 20,1–26 градусов.
Что работодатель должен сделать в обязательном порядке
В министерстве подчеркнули, что в период жары наниматель несет прямую ответственность за создание безопасных условий труда, и это не ограничивается простым измерением температуры.
В первую очередь требуется проверить системы кондиционирования и вентиляции, а при их отсутствии или нехватке – оперативно дооснастить рабочие зоны кондиционерами либо вентиляторами.
Отдельное внимание уделяется питьевому режиму. Чистая вода комнатной температуры или слегка охлажденная должна находиться в шаговой доступности в течение всей смены, а если позволяют гигиенические нормы, допустимо использование проточной воды.
Для восстановления сил персонала работодатель обязан обустроить прохладную комнату отдыха, где температура стабильно держится в пределах 18–20 градусов.
Изменение графика и экипировка
Если рабочий процесс проходит вне помещений, компании необходимо выдавать сотрудникам головные уборы и спецодежду из легких дышащих тканей, а при возможности монтировать солнцезащитные навесы.
Главное же требование для уличных работ – пересмотр графика: дорожные, строительные и сельскохозяйственные задачи следует переносить на раннее утро либо вечер, полностью исключая нахождение под открытым солнцем в пиковые часы.
Кроме того, работодатель вводит в распорядок дня дополнительные оплачиваемые перерывы для отдыха, которые не заменяют обед, а предоставляются сверх него. Все подобные технологические паузы включаются в рабочее время и подлежат оплате в полном объеме, что прямо зафиксировано в санитарных нормах.
