Взвесили все ЗА и ПРОТИВ? Аргументов За оказалось больше? Тогда сообщайте об этом нанимателю – и добро пожаловать в #трудовыебудни ! Вы вправе в любое время прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу.
Полезные подробности по этой теме рассказывает профсоюзный юрист Алеся Мищерук в новом выпуске нашей рубрики #ЧТОДЕЛАТЬЕСЛИ
