Формирование резерва руководящих кадров – приоритетное направление государственной кадровой политики, реализация которого призвана обеспечить полное и качественное удовлетворение потребностей государственных и хозяйственных органов управления страны в профессиональных кадрах, максимально эффективное использование интеллектуального потенциала, его сохранение и преумножение.
Наращивание кадрового потенциала, содействие карьерному продвижению специалистов, обладающих высокопрофессиональными деловыми и личностными качествами – этим вопросам уделяется особое внимание, в том числе и на Костюковщине.
Их обсуждение прошло на заседании конкурсной комиссии по формированию резерва руководящих кадров Костюковичского района, который прошел 29 ноября в райисполкоме. На заседании присутствовали помощник Президента Республики Беларусь – инспектор по Могилевской области Леонид Мартынюк, первый заместитель председателя – начальник управления по сельскому хозяйству и продовольствию райисполкома Александр Омельченко, начальник главного управления организационно-кадровой работы облисполкома Сергей Иванов, члены конкурсной комиссии, кандидаты для включения в резерв руководящих кадров и лица, состоящие в резерве.
На заседание комиссии пригласили 10 кандидатов. Открытый доверительный диалог шел с кандидатами, которые впервые предлагались для зачисления в резерв. Некоторые из них только начинают трудовой путь, но уже заявили о себе в своих сферах деятельности, в общественной работе. Целеустремленные, находчивые, инициативные, рассудительные, с активной жизненной позицией. Такими их знают в трудовых коллективах, именно такие впечатления они оставили о себе и у членов конкурсной комиссии.
Члены комиссии проанализировали работу с резервом за предыдущий год и рассмотрели вопрос его обновления. Со стороны руководства области была дана удовлетворительная оценка работе с кадрами в Костюковичском районе.
Фото и видео Людмилы Смоляковой
