Хорошего руководителя отличает человечное отношение к людям. Таким мнением с журналистами поделился помощник Президента — инспектор по Могилевской области Леонид Мартынюк на выездном семинаре-практикуме для перспективного резерва кадров облисполкома в сфере АПК, передает корреспондент БЕЛТА.
«Сегодня кадровой работе, особенно в сфере АПК, отдается главный приоритет, — отметил Леонид Мартынюк. — Сельскохозяйственная отрасль требует хороших специалистов, процесс подготовки которых занимает не один десяток лет. В Могилевской области ведется системная работа с потенциальным резервом кадров — теми, кто впоследствии заменит нынешних профессионалов. Она выстроена со школьной скамьи: выпускники сельскохозяйственных классов в дальнейшем поступают в вузы соответствующего профиля. Эти дети уже с самого раннего возраста знают о своей будущей профессии и приходят на первое рабочее место уже подготовленными. Из таких специалистов получаются хорошие профессионалы. А для того, чтобы они окончательно состоялись, необходимы практика, достойные условия труда и проживания, а также заработная плата».
По словам Леонида Мартынюка, семинар-практикум с перспективным резервом кадров стал частью системной работы с молодыми специалистами. «Именно здесь на примере крепких устойчивых хозяйств региона мы покажем нашей золотой молодежи то, как нужно трудиться, добиваться успеха и расти по карьерной лестнице, — подчеркнул он. — Вместе с тем, недостаточно только научить и создать необходимые условия для работы, важна в первую очередь заинтересованность самого человека. Тем более если он самостоятельно выбрал эту профессию, понимает ее суть и специфику. А задача руководителей всех уровней — помочь специалисту вырасти и получить на первом рабочем месте хорошие условия труда и быта, максимальное материальное стимулирование».
Помощник Президента уверен, что в первую очередь хорошего руководителя отличает человечное отношение к людям. «Человек может быть замечательным профессионалом и досконально знать свое дело, но если он не бережет свою команду и не умеет с ней работать, не ценит труд и вклад людей в развитие родного предприятия, то это плохой руководитель», — уверен Леонид Мартынюк.
Также он подчеркнул, что когда человек выбирает в качестве профессионального пути сельское хозяйство, то изначально для себя понимает, что будет нелегко. С другой стороны, нет легких или сложных профессий — в работе учителя тоже не все так просто, как кажется: пришел и учи детей. «Человек, который выбрал профессию сельскохозяйственной направленности, должен быть крепок духом, прорывным и уверенным в себе. Именно из таких специалистов получаются хорошие руководители», — заключил он.
Семинар-практикум собрал 40 молодых специалистов — представителей организаций АПК региона. Участники мероприятия пообщались с руководством облисполкома, изучили практический опыт работы сельскохозяйственной отрасли на примере Могилевского района. Они посетили тепличный комбинат фирмы «Кадино» и молочно-товарный комплекс ОАО «Могилевский ленок», ознакомились с условиями труда работников в ОАО «Тишовка» и технологией возделывания кукурузы на зерно в ЗАО «Серволюкс Арго». Конечной точкой маршрута стал Могилевский агролесотехнический колледж им.К.П.Орловского, где обсуждались практико-ориентированные технологии обучения кадров для агропромышленного комплекса региона.
